GOVERNANCE
Gremienarbeit
Wir sind in zahlreichen Fokusgruppen und Labs des BVDW vertreten, darunter auch im Ressort Digital Responsiblity. Wir bringen uns aktiv ein, gestalten mit und befürworten die unternehmensübergreifende Kooperation.
Folgende Codes of Conduct des BVDW haben wir mit großer Überzeugung unterzeichnet:
Happiness
Mitarbeiterzufriedenheitsbefragung
Sind die Werte der iq digital auch fest im Arbeitsalltag der verankert? Wie gut funktioniert die Kommunikation mit den Führungskräften? Wie zufrieden sind die Mitarbeitenden mit ihrer Rolle, ihren Aufgaben und ihren Entwicklungsmöglichkeiten? Nicht nur bei unserem Company Day adressieren wir solche Fragen und lernen aus den Antworten. Auch in Mitarbeiterbefragungen widmen wir uns gezielt der Zufriedenheit. Anschließende Analyse und Maßnahmenumsetzung garantiert.
Hier geht's zu unserem Leitbild und unseren Werten.
Leitbildgruppe
Das Leitbild schafft die Rahmenbedingungen für unsere Zusammenarbeit. Doch erst durch die tägliche Zusammenarbeit und dem Umgang miteinander wird dieses mit Leben gefüllt. Unsere Werte müssen von uns aktiv gelebt werden – und dies über alle Ebenen. Wir sehen uns als ein Team, welches für Innovation und Qualität steht. Wir möchten Menschen, Medien und Marken miteinander verbinden, um Botschaften zu vermitteln, die es wert sind. Jede:r einzelne von uns trägt dazu bei, die Grundlage für den freien Journalismus zu schaffen und dieses wertvolle Gut zu bewahren. Weil es uns wichtig ist. Diese Ziele verfolgt auch unsere Leitbildgruppe.
Bücherrabatte & Corporate-Benefits
Alle Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, Bücher, die privat oder dienstlich benötigt werden, günstiger zu bestellen. Mitarbeiter:innen der Verlagsgruppe erhalten über das Mitarbeiterportal (Corporate Benefits) zudem exklusive Rabatte auf viele Markenprodukte aus den Bereichen Mode, Unterhaltungselektronik, Sport, Reisen und Wellness. Ebenso gibt es beispielsweise Rabatte für Fitnessstudios.
.jpg)
Training & Development
Masterplan
Mit unserer E-Learning-Plattform Masterplan bieten wir Mitarbeitenden die Möglichkeit, sich selbstständig und jederzeit weiterbilden zu können - persönlich, als Team und als Organisation. Die Plattform ist so einfach zu benutzen wie Netflix und sieht genauso ansprechend aus. Sie beinhaltet qualitativ sehr hochwertige Kurse von führenden Expert:innen zu unterschiedlichen Themen wie Digitalisierung, Sustainability, KI, auch auch Soft Skills, Tools und vielem mehr.
Serious Playground, HMG Grow Academy, Push Tomorrow & Leadership Programm
Beim Serious Playground handelt es sich um einen internen Lerntag in Düsseldorf mit vielen spannenden Sessions und Gelegenheiten zum Austausch. Von KI-Tipps über Moderations-Basics bis hin zu praktischem Wissen über Microsoft Teams sind immer wieder spannende Themen dabei.
In der GROW Academy finden alle Mitarbeitenden alle Weiterbildungsangebote der Handelsblatt Media Group und haben die Möglichkeit, sich für Workshops oder Trainings anzumelden bzw. auf Masterplan einfach sofort zu starten. Alle Angebote sind dabei kostenlos verfügbar.
Das Mentorenprogramm Push Tomorrow geht auch 2024 in die nächste Runde. Eine berufserfahrene Person (Mentor:in) unterstützt hierbei ein Talent (Mentee). Für das Programm werden Tandems aus jeweils einem:r Mentor:in und einem/einer Mentee gebildet, die selbstorganisiert im monatlichen 1:1 Austausch miteinander stehen. Begleitet werden die monatlichen Tandem-Treffen mit ausgewählten Impulsen und Workshops, deren Themen die Mentees mitgestalten können.
Ebenfalls Teil des Serious Playground sind diverse Leadership Programme und Themen.
Responsible Journalism
Qualitätsumfeld
Verantwortungsvoller Journalismus ist eine ethische Berichterstattung ohne Manipulation und Voreingenommenheit. Er beinhaltet wahre und faire Nachrichten, die einen positiven Einfluss auf aktuelle Themen haben. Verantwortungsbewusste Journalist:innen und Medienschaffende sammeln Informationen, überprüfen sie und stellen sie so dar, dass sie nicht verletzend oder respektlos sind. Dafür stehen auch unsere Qualitätsmedien.
Data Privacy
Datenschutzerklärung (DSGVO)
Rund um die Anforderungen der DSGVO haben wir Maßnahmenpläne erstellt und überwachen die Umsetzung dieser Maßnahmen. In Datenschutz und Informationssicherheit erfahrene und als Datenschutzbeauftragte nach der DSGVO ausgebildete Berater unterstützen uns dabei, unser Unternehmen für die Zukunft fit zu machen und Daten vor Missbrauch zu schützen. Gleichzeitig garantieren wir auf unseren Qualitätsmedien die Transparenz der Datenverarbeitung.
IT-Sicherheit & Notfallkonzept Dataleak
Spam-, Maleware- und Phishing-Angriffe sind Alltag, fast schon Normalität. Neben den vielen weiteren Aspekten von Angriffen auf unsere Webseiten oder die Rechenzentrumsinfrastrukturen gibt es auch die Angriffe auf unsere User- und Emailkonten in der Cloud. Diese sind zahlreich und verändern sich ständig. Die Angreifer bewegen sich schnell und verschleiern ihre Identität gekonnt. Die Mails werden immer professioneller und sind von echten Mails kaum noch zu unterscheiden. Das macht nicht nur uns Menschen zu schaffen, sondern auch den Algorithmen und Automatismen. All diesen Themen nimmt sich der Bereich IT-Sicherheit an: Neben Tests und Schulungsprogrammen für Mitarbeiter:innen gibt es auch Pläne für den Notfall.
Betriebsrat
ESG gewinnt auch im Kontext des Arbeitsrechts zunehmend an Bedeutung. Die Dauerthemen der Gleichbehandlung, der Vermeidung von Diskriminierung, der Inklusion, des Arbeits- und Gesundheitsschutzes müssen fortlaufend vertieft und durch Themen des Umweltschutzes ergänzt werden. Diese Aufgaben übernimmt unter anderem der Betriebsrat der iq digital.