SOCIAL

Inklusion

Im Rahmen unseres Diversity-Engagements legen wir großen Wert auf Inklusion. Mehr Informationen dazu bieten wir hier in der Diversity-Rubrik sowie im Concept-Paper zum Download.

Training & Development

Masterplan
Mit unserer E-Learning-Plattform Masterplan bieten wir Mitarbeitenden die Möglichkeit, sich selbstständig und jederzeit weiterbilden zu können - persönlich, als Team und als Organisation. Die Plattform ist so einfach zu benutzen wie Netflix und sieht genauso ansprechend aus. Sie beinhaltet qualitativ sehr hochwertige Kurse von führenden Expert:innen zu unterschiedlichen Themen wie Digitalisierung,Sustainability, KI, aber auch zu Soft Skills, Tools und vielem mehr.

Serious Playground
Beim Serious Playground handelt es sich um einen internen Lerntag in Düsseldorf mit vielen spannenden Sessions und Gelegenheiten zum Austausch. Von KI-Tipps über Moderations-Basics bis hin zu praktischem Wissen über Microsoft Teams sind immer wieder spannende Themen dabei. 
In der GROW Academy finden alle Mitarbeitenden alle Weiterbildungsangebote der Handelsblatt Media Group und haben die Möglichkeit, sich für Workshops oder Trainings anzumelden bzw. auf Masterplan einfach sofort zu starten. Alle Angebote sind dabei kostenlos verfügbar.
Das Mentorenprogramm Push Tomorrow geht auch 2024 in die nächste Runde. Eine berufserfahrene Person (Mentor:in) unterstützt hierbei ein Talent (Mentee). Für das Programm werden Tandems aus jeweils einem:r Mentor:in und einem/einer Mentee gebildet, die selbstorganisiert im monatlichen 1:1 Austausch miteinander stehen. Begleitet werden die monatlichen Tandem-Treffen mit ausgewählten Impulsen und Workshops, deren Themen die Mentees mitgestalten können.
Ebenfalls Teil des Serious Playground sind diverse Leadership Programme und Sonderthemen.

Safety

Arbeitssicherheitsunterweisungen
Gemeinsam mit Masterplan sind Trainings rund um das Thema Arbeitssicherheitsunterweisung bei uns verpflichtend. Die Module müssen alle Mitarbeitenden, auch Aushilfen, Werkstudierende und Praktikanten, absolvieren.

Brandschutzhelfer & Ersthelfer
Das Fett in der Pfanne fängt plötzlich zu brennen an? Der Fahrrad-Akku hat beim Laden den Keller in Brand gesetzt? Ein Unfall ist passiert? Für den Fall des Falles wünscht sich jede:r von uns gut ausgebildete Ersthelfer:innen, die vielleicht sogar unser Leben retten – nicht nur im Betrieb, sondern auch zu Hause oder in der Freizeit. Auch hier kommen wir unserem Anspruch nach und haben Ersthelfer:innen und Brandschutzhelfer:innen engagiert und ausgebildet.

Work-Life-Balance

pme Familienservice
Durch die Kooperation mit dem pme Familienservice bieten wir Mitarbeitenden ein umfassendes Informations- und Serviceportal an. Das Angebot gilt für alle festangestellten Mitarbeiter:innen. Der Familienservice berät in Fragen der Kinderbetreuung und hilft bei der Suche nach der richtigen Betreuungsform für das eigene Kind und vermittelt passende Kinderbetreuungslösungen. Sei es bei der Suche nach einem Kindergartenplatz, einer Tagesmutter, einem Au-pair-Mädchen oder bei der Vermittlung einer kurzfristigen Notbetreuung. Bei Bedarf kann auch psychosoziale Unterstützung vermittelt werden.

KiTa „MedienMäuse“

In unserem firmeneigenen Pflegenest namens „MedienMäuse“ in Düsseldorf werden neun Kinder unter 3 Jahren durch pädagogische Fachkräfte und anerkannte Tagespflegepersonen in den dafür ausgebauten Räumen im Haus betreut. Der Träger ist der Verein „Kinder Kinder Beruf und Familie e.V“, der über zehn Einrichtungen in Düsseldorf betreibt. Die Öffnungszeiten sind auf den Bedarf berufstätiger Eltern abgestimmt (bis 18:00 Uhr), bei einem Betreuungsumfang von 42 Stunden je Woche. Der Elternbeitrag ist einkommensabhängig und wir von der Handelsblatt Media Group bezuschusst.

Mobiles Arbeiten & Co.

Die iq digital räumt ihren Mitarbeiter:innen flexible Arbeitszeiten ein und ermöglicht zudem mobiles Arbeiten. Selbstverständlich arbeiten bei uns auch Teilzeitkräfte. Dank Job-Sharing stellen wir sogar einzelne Führungspositionen in Teilzeit dar. Möglichst flexibel auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden einzugehen, um eine gute Work-Life-Balance zu schaffen, ist unser Anspruch.